Training

研修部門

自ら向上したいと
思える環境をつくる。

企業における「研修」とは、単なる「人材育成」プログラムではなく、仕事で最大限の力を発揮するためには、スキル向上のための学びが大きな役割を果たすと考えています。社会情勢や社内の動きを見て「勉強しなきゃ」と思っても、日々の実務に追われてなかなか行動に移せない状況もあると思います。

一人ひとりの「学びたい」という気持ちを大切にし、自ら向上したいと思える環境を デザインすることが企業やそこで働く個人の士気をあげることに繋がると考えております。

Training introduction
研修紹介


STR(帝王学)

陰陽五行節から生まれ、自己の成長・人間関係改善・人材能力開発・ビジネスに有効かつ即効性のあるメソッドです。

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TOC研修

「ザ・ゴール(ゴールドラッシュ著)」のTOC(制約)理論を、ゲームをしながら体得していきます。

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EG研修

脳科学をベースに遺伝と経験からなる人間の思考と行動プロセスを理解し、対人関係を向上させる研修プログラムです。

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ビジネスマナー研修

円滑に業務を遂行するために、社会人として必須のビジネスマナーを再度確認し、ビジネスの現場で発揮していきます。

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コミュニケーション能力向上研修

良好な人間関係を築くために、ビジネスパーソンとして必須であるコミュニケーションスキルを身につけていきます。

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MG研修

ゲームを通じて経営を学ぶ研修です。新入社員から経営者まで、熱く楽しむうちに儲かる会計論が自然と身につきます。

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新入社員研修

中堅社員研修

幹部研修

安全衛生(RSTトレーナー)

ほめ達